HR-SERVER: Bludné kořeny ve výběru nejen manažerů

Co vlastně hledám a jak vůbec poznám, že už jsem to našel?

Když se soustředíme na otázku „jak nalézt“, jak dobře máme předem zodpovězenou otázku co hledáme? Patrné je to u partnerských vztahů: mnoho mužů poměřuje vhodnost kandidátky na ženu svého života a matku svých dětí podle délky a barvy vlasů, příp. podle schopnosti přežít týdenní dovolenou pod stanem v horách. Mnoho žen svedl hluboký baryton, široká ramena a přidržené dveře. Hluboký hlas však neměří budoucí schopnost nasytit rodinu a ani zručnost při stavbě stanu není relevantním kriteriem pro tvorbu tepla v rodinném krbu… Co s tím?

Pokračování ... .

iHNed.cz : Žádný král nevybíral daně sám

Z mého pohledu vyznívá jako nejzásadnější chyba mé manažerské kariéry neschopnost, respektive neochota delegovat jakékoliv důležité pracovní úkoly na své podřízené. Vím, že se jedná o poměrně klasickou chybu, o níž byly popsány stohy papírů. Nicméně přesto se jí denně dopouští celá řada pracovníků na vedoucích místech. Proč?

Pokračování ... .

O čem budeme psát

Investice, investice, investice. Pojem tak široký, jak velikou máte fantazii.
Investice není jen o financích či akciích. Investovat můžeme do svého vzdělávání, do své firmy, do vývoje, do průzkumu, do svého růstu.

Přeji si, aby tento blog byl místem růstu.


Za tým Investice.info Martin Žalmánek.